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进入陌生行业的HR如何开展工作?

来源:三茅人力资源网 时间:2017-09-05 作者:秉骏哥李志勇 浏览量:52
核心提示:HR是专精某一行业好呢还是多熟悉几个行业好呢?

  问题:

  进入陌生行业的HR如何开展工作?

  大家好,我是一名从业多年的老HR了,自从2010年毕业至今一直做酒店行业,如今担任某大型酒店的HRM。由于酒店上班的时间都是比较另类的,包括我们后勤,大年三十年夜饭都没办法跟家里人团聚,单身的时候并不觉得有什么问题,可是,如今有了家庭之后真心没办法兼顾,于是我便动了跳槽的念头。然而,由于踏入社会以来一直接触的都是酒店行业,对这一个行业的流程业务都是无比熟悉,因此特别担忧在一个行业里待久了是否会导致自己的思维固化,如果跳槽到其他行业能否马上胜任工作,适应不同行业特点。毕竟不了解业务的HR不是好HR,因此我感到很担忧。

  想问各位牛人,HR是专精某一行业好呢还是多熟悉几个行业好呢?如果跨行业跳槽,HR应该如何熟悉新行业的业务并较好的开展工作呢?

  解答:

  男怕入错行,女怕嫁错郎,到时再来换“叫”,家产什么的可能要归零,我们就业或择业也是一样,如果中途换行业,就必须从头学习新行业的业务,需要投入更多的精力和更大的决心。根据楼主实际情况、两个提问和自己20多年的所见及经历,建议如下:

  专多都可以,只要未来好

  假如楼主能够克服或自己解决好事业与家庭的问题,一直在酒店行业也未尝不可,难道其他长期在这个行业里待的朋友,就没有照顾好家庭了吗?毕竟有了那么多年的基础,放弃也怪可惜的,如果继续走下去,业务一定会更精,人脉一定会更广更多,对自己在行业内的影响会更有利。

  当然,因这样那样的原因而选择跳槽到新行业也没什么不可以,只要考虑成熟,少吃一些后悔药,找到自己兴趣和爱好的真正对接点,工作和学习都会更有劲头,取得的业绩才更有保障。有的朋友甚至一二年就换一个行业。

  换到新行业,我们一定要清楚,新行业所有知识都要重新学习,而原行业的东西几乎难有时间去跟踪,而原行业仍然在不断发展创新中,如果换行业频率过高,虽然杂家一位,但其专精的程度恐怕有限,因为人的精力和时间都是有限的。那些真正有大成就或影响更深远的大家,毕竟在一个行业里总是选择尽量待下去的。

  每个人的追求目标和满足程度不同,不管专精某一行业或多走几个行业,平衡各方面情况,只要自己满意,不要与别人比高比低,或者未来会有一个较好的预期,就是好的。

  熟悉新行业,办法可不少

  跳槽与再婚有不少相同之处,新的对象是陌生的,如果喜欢或感兴趣,你总会想办法利用各种机会接近、了解、讲对方喜欢听话、让对方高兴,买礼物、访对方亲人,生活中、感情上细心体贴与关心,日久生情成恋,进而修成正果。

  七夕刚过,大家的招数比我多得多、时尚得多,就不多说,换到新行业的业务学习,也可以有:

  1:兼职业务岗位。给公司领导提出来,在自己人资岗位之外,兼职业务部门某岗位,待遇不增加,每天可以利用半天左右的时间学习和处理兼职岗位的工作,当然,免不了经常加班,这个时间可以是一个月、三个月,只要基本熟悉业务的制度流程和具体操作就好。如果能够多走几个骨干业务部门就更好了(比如:制造业的研发、制造、营销部门)。

  2:参加业务会议。业务部门周会、月会甚至早/晚会,有时间都可以尽量多参加,边听边记录,会后,带着问题去业务部门现场了解学习,这样,针对性就强。

  3:多翻专业书籍。不管什么行业,相应的杂志、网站、书籍等,总是可以找到借到的,如此恶补,也可以加快熟悉新行业业务的速度。

  4:现场+多问+笔记。经常深入业务现场,必要时自己申请动手试试,不明白的地方多问询,老员工、师傅、领导都可以问,并养成每天做学习笔记的习惯,日积月累,其进步也是可观的。

  主业是重点

  不能因为学习新行业业务而鲜宾夺主,如果自己的HR工作出了问题,那可能就会惹麻烦的,说不定自己试用期都过不了,又不得不到更新的行业,那就比较悲催了,所以,工作、学习两不误,可以这样:

  1:重点突破。一定要了解上级或老板最关心或最不满意的HR工作是什么,然后针对这些工作,调查、分析、对比、权衡、方案、审批、实施,而且最好在一个月内有实效性动作,第一炮一定要打响,否则,自己稳定性和试用是否合格就会成大问题。

  2:学会扬弃。在学习业务过程中,难免会接收到许多杂言碎语,或抱怨或表扬或吐槽,对此,不要随便附和,也不能没原则没制度的反对,可以针对性翻阅制度,多看多想,有把握的情况下,再向领导提出来改善。

  3:上午或白天本部门。到新行业新公司,不但业务知识要学习,而且一定有许多棘手的HR工作在等着你,特别前半个月,估计上午或白天都会很忙,难以抽正常上班时间去业务部门学习,所以,只好自己下班后想办法与业务部门对接,或者自己请业务部门的同事小酒一下,别人一高兴,利用下班时间给你上上业务课也不是不可以的。

  机会成本

  我们随时都在选择,但一旦做出选择,就会产生机会成本,由于时间、空间的固定性,我们任何一个人不可能同时兼得许多东西,选择是幸运的,但也是痛苦的,选择就是舍得,只有舍才有得。

  既然选了,就勇敢朝前走,别回头、别后悔,否则,思想的徘徊,行动必定迟疑,你不进步或进步小了,在你追我赶的时代,都注定要落后,带来的机会成本就更大。

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