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活捉一枚常去招聘会的HR,看他说啥?

时间:2017-02-13 浏览量:189
核心提示:正是招聘求职的旺季,不少小伙伴们很困惑,总觉得相关的指导、攻略看了不少,可还是毫不留情的被pass掉。到底出路在哪呢?
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正是招聘求职的旺季,不少小伙伴们很困惑,总觉得相关的指导、攻略看了不少,可还是毫不留情的被pass掉。到底出路在哪呢?

回答问题之前,我先讲个段子:

微博上曾经有个问题:从哪里得知写简历的技巧?

选项A亲朋好友的交流;
选项B人力资源顾问;
选项C求职成功的学长讲的;
选项D度娘等搜索的;
选项E以往的求职经验的总结。

你会选择哪个?

估计大部分人,会选择其中一个选项。可是,这里面没有一个是真正的答案。

正确答案是:在用人单位招聘人员的脑海里。

现实就是这样的。之前有朋友接到HR电话,纠结于面试被刷,觉得自己不比其他应聘者表现差,为什么他会被淘汰?

其实,很多事情:只有告知,没有真相。能给你一个回复的已经不错啦,好过杳无音讯。正确做法是不必纠结和较真,再去寻找下一个机会就好。

好,接下来回答最开始的问题。
还没找到工作的该抓紧了,别错过很多企业招聘的机会。具体怎么办呢?

1)抓紧修改完善简历,用心点,食品人才中心有简历门诊活动,免费为你诊断,专业 HR 给你提供指导服务。
2)在招聘网站订阅你向往的公司或职位关键词。
3)多参加招聘会和面试,磨练求职技巧,积累经验。

最重要的,找工作的过程很容易懒散懈怠或者过于激动。去招聘会的呢,要记得早点去排队,号称一天的招聘会,通常都是半天就收摊。

在招聘会总会遇到不少扭扭捏捏不敢搭腔的求职者,别害怕,要敢于和 HR 沟通,甚至讨价还价,一般他们手里都有多给你几百块工资的权限。这个不少人不知道,知道也不会告诉你(当然如果这职位要求差距太大,那这些免谈)。

以上食品招聘经验由食品猎头整理。

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