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解密“明星合约”:期限根据“牌”来定 明星自己缴社保

来源:东方网 时间:2012-09-06 浏览量:395
核心提示:最近,娱乐圈几份合约跳入大家眼帘。一份是薛之谦数着天数盼望合约到期,另外就是张伟平的新画面公司与追随张艺谋而去的经纪人蒲纶争夺窦骁、周冬雨、倪妮等艺人的经纪管理权。
   最近,娱乐圈几份合约跳入大家眼帘。一份是薛之谦数着天数盼望合约到期,另外就是张伟平的新画面公司与追随张艺谋而去的经纪人蒲纶争夺窦骁、周冬雨、倪妮等艺人的经纪管理权。
 
  对于大多数职场人来说,劳动合同可能长时间都“躺”在你抽屉的某处。而娱乐圈的明星与签约公司也有一纸协议,且被各个公司视为商业机密。记者多方采访,为大家挖掘出“明星合约”的内容。
 
  一纸合约的美丽与哀愁
 
  周冬雨、窦骁、倪妮
 
  是谁的“孩子”?
 
  张艺谋与张伟平合作期内,成为“谋男郎”、“谋女郎”,签约新画面公司成为新人的梦想。现在,张艺谋和张伟平分家了,这些“孩子”该跟谁走呢?
 
  9月4日上午,新画面影业发布了一份律师声明。该声明指出,周冬雨、窦骁、倪妮等12人为新画面影业签约演员,合约期为8年,目前均在合约期内。强调旗下签约演员未经公司同意,不能擅自开展演艺活动,疑似警告旗下艺人“安分守己”。
 
  而张艺谋工作室签约副导演蒲纶的律师向记者表示,“蒲纶从一开始到现在一直都是周冬雨、倪妮等艺人的实际经纪人,这种既定的法律事实是谁也无法否认的,更是不容诋毁的。”
 
  薛之谦抱怨合约
 
  “再撑7天结束这7年”
 
  9月3日,2005年《我型我秀》冠军薛之谦宣布即将与效力7年的上腾娱乐约满,并于微博发表长段疑似抱怨公司未为其尽力做专辑的感慨,“那天我记得很清楚……2005年9月11日下午……所有经纪人都在办公室……我进来了……1分钟内我落下笔……老板很惊讶……问我……你不需要看合同吗……我说……我想唱歌……我信任你……后来……老板做完我第一张专辑后走了……我再撑七天……结束这七年……”合约期内薛之谦曾以原创歌曲《认真的雪》使得专辑大卖。记者了解到,薛之谦所说:“老板做完我第一张专辑后走了”,是指上腾公司的高层变动。
 
  甲方乙方
 
  和谁签约要看清
 
  签合约最重要的当然是要明白把自己签给谁了。记者采访多家经纪公司得知,绝大多数情况下,艺人是甲方,和作为乙方的公司签约后,由公司指派一个经纪人负责艺人工作。经纪人本身也与公司有合约。而一些圈内金牌经纪人直接作为乙方与艺人签约,至少也得成立一个工作室。
 
  案例:近日发生的新画面与经纪人蒲纶之间的纠纷,关键点在于艺人的经纪合约到底签在谁的名下。张伟平一方称艺人的合约在新画面公司。经纪人蒲纶追随张艺谋离开新画面公司,而她表示自己是周冬雨、倪妮等艺人的实际经纪人。
 
  合约期限
 
  根据“牌”的大小而定
 
  对于明星来说,签约期限要根据“牌”的大小来定。据华谊音乐旗下一名歌手的经纪人J女士介绍:“新人签约的时间会比较长,差不多是5到8年。公司前期给你投入很多财力和物力,需要一定时间才能获得回报。而已经成名的艺人则可以和公司谈条件,根据市场的状况决定签约期限长短。”记者了解到,从艺人角度出发,已经成名的红星往往希望合约期越短越好,以便身价有所抬升时能及时调整合约。而那些刚入行需要寻求依靠的新人,以及事业陷入低谷的艺人则希望合约期较长。
 
  案例:2005年,《我型我秀》比赛后,薛之谦和其他选手都与上腾娱乐签约7年,新人为了出道,没有人会去讨价还价,甚至觉得能签得长一点反而更好,薛之谦当年就觉得“只要你能帮我发专辑、让我唱歌,我就和你签。”
 
  劳动报酬

  新人签约有底薪
 
  劳动报酬是合同的重要环节,对艺人合约也一样。对于那些签约前已经有名气的艺人来说,在合约中一般都会明确分成的比例,名气大小和分成比例也是成正比的。但许多新人签约,公司则会每个月付给艺人一些基本工资,保证基本的生活费用。但这种有底薪的合约,之后的商演分成就会缩水很多。
 
  案例:影视圈现在很多大牌艺人都自己成立工作室当老板了,但之前周迅、范冰冰合约还签在公司时,合约中公司和大牌艺人的报酬分成基本是2:8甚至1:9,公司拿小头。但新人入行,挣钱后基本只能拿到3成分成。
 
  社会保险与福利待遇

  明星自己缴社保
 
  明星挣钱多,他们的合约中会包括“五险一金”么?经纪人J女士说:“明星和公司更像是搭档关系,而不是简单雇佣。明星没有固定月工资,社会保险只能自行上缴,公司方面再给一些补贴。每个公司情况都不一样。”谈到明星的福利和年终奖,J女士笑道:“明星在公司是没有年终奖的,他们还得给身边工作人员发年终奖金呢。”
 
  案例:很多娱乐公司年会上都有一个“打土豪”节目,一年中发展好的艺人要拿出一些钱作为抽奖基金,如果哪个挣钱多的明星给的奖金太少,还会遭到众人“殴打”。去年华谊公司年会上,除了公司高层中层外,姚晨、冯绍峰和廖凡被大家起哄上台,每人在奖池里放下十万块。用这些钱抽取了20个8000元大奖,剩下的分给所有员工,每人2000元。
 
  劳动纪律

  微博上不能随意说话
 
  劳动纪律,是公司对员工的要求。明星一言一行不但对自己的身价有很大影响,也会影响公司收益。所以在与公司签订合约时,劳动纪律这方面会格外细化。经纪人J女士介绍:“最基本的就是工作时间之外,不得私自代言、宣传、演出等,现在的合约还会要求不能随意转发微博和发表言论。”
 
  案例:记者了解到,天娱公司这方面管理最严格,但凡有一点广告嫌疑的微博都不许艺人能转发,而关于自己生活吃穿用住的微博,也不能对任何产品有明显的宣传倾向。
 
  合约变更与违约责任
 
  名气大了合约可以变更
 
  明星有名气和市场的区别,但公司不会给明星“定职称”。随着明星的人气逐步提升,在公司内部的地位也水涨船高。这种情况下,艺人能否变更合约要求提高报酬分成呢?经纪人J女士说:“如果按照法律规定来说,公司可以不接受艺人提出变更合约的要求。但如果艺人因此消极怠工,对双方都有损失。所以大部分公司都会和艺人进行商议,最终达成共识后就会进行合约的变更。”
 
  违约责任制约着双方。除了艺人接私活、消极怠工等可能受责罚。公司承诺的年限内专辑没发够、安排的活动有损明星公众形象、没有按时付清报酬等,都会违约。
 
  案例:这几年从天娱出走的多位艺人和天娱对簿公堂,都属于艺人合约期内的违约情况。只要公司在合约期内没有违反合约,那类似陈楚生、何洁、周笔畅这样,想要解约就必须付出违约金,方能获得自由身。
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