想成为雀巢管培生，他们的故事一定要听（二）

 

通过各部门的入职培训，我了解了工厂的布局及各个部门的工作职责，感受到了公司的文化，结识了新同事，同时也收获了友谊。

 

定岗后我被分到了宝路车间，了解基本情况后，经理为我列出了一个半年的短期计划，这个计划涵盖：生产工艺，车间人员分布和车间运营管理。此外并安排生产主管给予我支持。我非常感谢这个培训计划，让我在半年的时间里收获了很多。更加让我惊喜的是之后的导师计划，就是在工厂内除直线经理之外，选择一位自己心仪的导师，助力培训生的职业发展。我当时选择的是工厂的糖果研发部经理，从他那里，我不仅学到了糖果的基本原理，更加拓宽了我的职业技能。在为期半年的导师计划中，我们定期回顾我们共同制定的目标，保证一切都在良好的进行中。虽然导师计划已经结束，但是我的收获使我终身受益。

 

部门的日常工作中也充满机遇充满挑战。我的直线经理，他很关心我的职业发展，对于公司的培训和交流机会都会考虑我。在部门的那段时间里，我先后参加了安全培训，一线班组长培训，HACCP Workshop等等。更加幸运的是，我全程参与到工厂的SU项目中。作为部门的协调员，我参加了总部给T&P Core Team 的培训。回到部门，制定了自己部门的培训计划；在整个部门的帮助下，开展SU项目。我们为了在正式上线时能够尽可能的不出错，我们在Pre-production 系统中不断练习；在部门的帮助下，我制作了终端用户的操作手册，生产主管的操作手册和快速操作索引等资料。这次我真真正正的体会到了Teamwork的 强大魅力。

 

过去的一年，是我重新认识雀巢的一年，是我建立职业发展规划的一年。充满挑战的工作让我兴奋，丰富多彩的企业活动让我乐在其中。我很享受这一切，我也很感恩于这一切。今年七月份，我被调到冰淇淋车间担任工艺工程师一职，新的车间，新的工作内容，新的挑战，我从不惧怕挑战，相反，挑战使我兴奋。我相信，我会在新的部门实现新的价值！