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职业生涯规划--关系到每个人的职场人生03:面试宝典

来源:食品论坛 时间:2017-06-15 浏览量:45
核心提示:我想跟大家分享的一些小技巧及注意事项,大家对于面试有没有什么其他的小技巧欢迎来跟帖讨论分享哈!

Hi 大家好,最近其实有蛮多小伙伴在找新工作,找新工作呢就意味着要到新东家去面试,所以经常有小伙伴问我到企业面试的时候应该注意些什么啊,有哪些技巧没!

今天呢就跟大家分享一下“面试那些事儿”!!

第一基本注意事项:

(1)要注意个人礼仪,比如穿着整洁正式,谈吐文明有礼貌,切忌面试过程中带有很多的小动作,比如抖腿抖肩嚼口香糖等;(2)提前了解要面试的岗位并做好充分准备,因为准备的越充分就越不容易紧张;(3)提前了解要面试的企业规模、背景及大概面试流程,因为了解这些对于后续过关斩将和谈薪资都有帮助。

不同的企业背景他的面试文化也不一样,我暂且分为正规型和非正规型。正规型的面试流程一般是HR--用人部门--HR,非正规型直接是用人部门或者老板来面试。

第二面试小技巧:

(1)不同的企业文化应有不同的心理准备:比如外资企业、大中型民营企业,一般注重的是沟通、技术及个人性格,在面试的时候,首先要有自信的面貌,沟通顺畅且逻辑思维要强;小型食品企业一般重视的是实际做事能力,也就是如果你能有实实在在的工作技能,即使沟通不太流畅,思维逻辑性不强也是可以的。了解这些就可以提前有侧重性的做面试前准备。

另外,无论什么企业,除了以上的要求外,最为看重的还有工作稳定性,所以在跟企业沟通的时候离职原因一定是必问的题目。

这个时候给面试官的答案尽量是由于客观原因造成的不得不离职,比如发展空间受限、想离家乡近一点工作、男(女)朋友在某某城市等等;(2)面试过程中,面试官会问各种问题,得随机应变,听清楚面试官的问题再作答,万一自己还没有整理好措辞或者真的没听清问题,可以再询问一遍面试官的问题,千万不能答非所问;如果问到自己确实不知道的问题,也不要不懂装懂,但也不要直接了当的告诉面试官“我不知道”,而是委婉的告诉面试官:“这方面的事情之前确实接触的少,但个人的学习能力很强,如果公司工作需要,我会通过个人提升尽快熟悉这部分”。

第三 薪资洽谈:

关于谈薪资估计是很多人的弱项,我上面提到的正规型和非正规型两类企业,其薪资的洽谈也有点区别:

(1)正规型企业:一般正规型企业呢,面试都会有HR参与,其实HR的角色主要关注的是入职稳定性,关于薪资这块一般都是用人部门或者老板说了算,所以在最开始跟HR打交道时,没有必要直接就亮出薪资底牌,而是等到跟用人部门沟通过后,觉得双方都有意向了,这个时候再跟HR沟通自己的薪资期望;(2)非正规型企业:非正规型企业估计是没有HR的,一切都是老板说了算,这个时候就没有必要跟老板使用回旋战术了,直接了当点最好!

以上,是我想跟大家分享的一些小技巧及注意事项,大家对于面试有没有什么其他的小技巧欢迎来跟帖讨论分享哈!

作者介绍

食品伙伴网猎头 Linda

(电话:18953586289  微信:foodmatehr  邮箱:linda@foodmate.net
 

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