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第一次去参加人才招聘会应该做哪些相应的准备?

来源:三茅人力资源网 时间:2018-10-10 作者:Julie57284 浏览量:0
核心提示:简历准备:根据企业对该职位的要求,修改简历内容。将简历中罗列的自身能力、技能等信息,根据职位要求加以修改和突出。
 作为一名HR,讲座或培训的时候,经常会遇到在校生咨询去招聘会的注意事项,接下来就给大家讲解一下:

1、事先充分了解企业
 
  求职者最好事先了解企业所在行业、行业发展情况、企业规模、产品等等,重点研究此次招聘会的招聘职位,根据自身条件选择合适的应聘职位,对号入座,不要到现场“抓瞎”,引起招聘人员不满。
 
  2、做好简历准备
 
  根据企业对该职位的要求,修改简历内容。将简历中罗列的自身能力、技能等信息,根据职位要求加以修改和突出。
 
  3、赶早不赶晚,尤其是招聘会很多只有半天
 
  很多招聘会供需比例大大失衡,一些企业透露,现场录取率仅10%左右,竞争非常激烈。有时企业会贴出“某某职位已满”的告示。因此求职者宜赶早不赶晚。
 
  4、仔细倾听宣讲会
 
  求职者进入现场,最好能先仔细观看企业的宣传介绍和文化介绍,对企业的用人特点和招聘特点有个把握。根据经验,大多职位面试时都会询问“企业在行业内排名、销售业绩、员工晋升、价值观”等问题。此外,有些企业喜欢有创新力的人才,有些则青睐忠诚的员工,有些强调团队精神,有些看重稳定安分,只有事先了解企业偏好,才能在面试时有的放矢。
 
  5、进入人才市场不宜太晚
 
  及时进入,可以有充足的时间收集信息,了解行情,掌握到会单位的情况。
 
  6、交谈不必太早
 
  进入人才市场后,最好是先尽快地浏览一遍,根据自己的求职意向,确定几个重点,再去交谈。
 
  7、参会时不要带过多的证件原件
 
  因为参会人多,用人单位没时间当时验证,而主要是初次面试和看简历。
 
  8、充分利用大会的会刊
 
  从上面查找自己的专业和感兴趣的公司,然后直接去其所在场馆,这样能够提高应聘效率。
 
  9、善咨询、问明白
 
  应仔细询问招聘单位的详细情况,包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等,既做到心中有数。
 
  10、听议论、听反响
 
  在求职时,应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致,听一听其他求职者的议论,再听取一下别人的建议和意见。
 
  11、不让朋友、尤其家长陪同
 
  否则,会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。
 
  12、留下必需的资料
 
  因为大部门企业不会当场拍板;像会后两三天内及时与用人单位联系,不能被动等待;签约一定要慎重。
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