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    毕业生,你了解面试么

    时间:2012-11-07
    核心提示:有很多刚毕业的大学生已经走上了工作岗位,而有些人仍然还在不断地经历着求职面试。如何让自己尽快通过面试的坎,找到适合自己的好工作,这些面试规则你不得不晓。
         有很多刚毕业的大学生已经走上了工作岗位,而有些人仍然还在不断地经历着求职面试。如何让自己尽快通过面试的坎,找到适合自己的好工作,这些面试规则你不得不晓。

    一、面试前要提前备课

        (1)了解公司信息
     
        如是参加招聘会,你可以事先了解这次招聘会都有什么样的企业参加,如民营企业、国有企业、政府机构、事业单位、中外合资企业、外商独资企业等。哪些公司你认为知名并比较感兴趣的,不妨在进展厅前先把它画出来。记清楚它的展位号和公司的相关介绍信息,以便能抓主要的,迅速从众多个展厅、众多公司中找到自己所心怡的公司和职位。
     
        如果是在网站上投简历,你不妨看清该公司简介中的一些主要信息,如公司的历史和企业文化、运作方式、人员职位架构、主要产品及市场概况,公司所招聘职位的学历、工作经验、年龄和性别等要求及公司的地址等。
     
        如果公司在报纸或网站上留下了电话,若有什么不清楚的问题,不妨直接打电话询问。但是不要问薪酬,这种事最好面谈。
     
        提前知道些公司的信息,可以更好地帮助自己尽快做出诀择,也能增加面试时HR对自己的印象分。
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    二、毕业生不得不知的面试技巧

        提问:为什么选择来应聘我们公司?对我们公司了解吗?知道我们公司主要做什么的吗?……
     
        错误应对:嗯,我看到有招聘信息,就投了简历,打电话给我,我就来了不好意思,我不太了解对不起,我不太清楚公司的产品。
     
        面试不仅仅是一个双方互相认识的过程,更是一场博弈赛。而这都将影响到你今后发展的空间和薪资问题。所以,如果你确实想要加入这个公司,请先做一番自我检讨和准备。
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    三、面试中你不了解的几点

        不少的应聘者容易紧张,担心准备不足,实际上很少有面试官是准备充分的,并且他们特别容易分心,通常是依靠经验在临时表演。我的好多次面试,都源自人资两分钟前的一个电话,所以我会选择先让应聘者自我介绍,然后赶紧偷看一下简历。
        即使很熟悉你的前提下,面试官也很少会提出有亮点的问题,大多数是非常愚蠢的。比如”自我介绍”,因为这个问题太广泛了。这个时候你最好跳过介绍自 己,而重点介绍将如何胜任这个工作,以及过去取得哪些成就。特别是前者,如何让他信服你具有这个能力。比如大多数的求职者都写上自己精通SSH等框架,这 刚好是我们想要的,所以我们请他简单介绍ssh交互的过程,但是非常多的人不能完整的描述;相反,有些坦然自己熟悉java的开发,因为之前的公司非常规 范,框架都是由资深人员来搭建,所以自己并不熟悉。然后我们提问了一些JAVA的知识,果然很熟悉,所以就聘请他了。(注:我们需要的是JAVA工程师, 招聘资料上没有任何地方指明一定要精通SSH框架,但是提问的时候,我们总是习惯性地问一下)。
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    四、看看应届毕业生的一点心得吧

        先说下我自己的状况,2012年应届毕业生,简历大致如下:
     
        中文系汉语言文学专业毕业,成绩中等没挂过科(毕业还没把老师同学认全什么的能到这样成绩真心不容易QAQ),奖项只拿过一次三等奖学金,两块游泳铜牌, 唯一的证书的CET6,混过一个自行车社团(全校最大社团哦)然后还骑车跑那么远然后还各种独自旅行,画画和PS都是自学的,实习是在漫画杂志(7个 月),然后毕业出来做UI设计(3个月),还开淘宝卖的还是自己的手工(2年+),管过各种官方微博……特殊技能:学东西上手快,一旦工作就鸡血状态,总 之就是“不务正业OTZ”。
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    结语:怎么样?现在是不是对面试有了充分的准备呢。
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