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面试经|再难咱也能把面试问题简化成5个!

时间:2017-03-10 浏览量:0
核心提示:最近春招已经拉开帷幕,很多童鞋也在看大量的关于面试的面经。俗话说,道高一尺魔高一丈,HR们也都不是吃素的。
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最近春招已经拉开帷幕,很多童鞋也在看大量的关于面试的面经。俗话说,道高一尺魔高一丈,HR们也都不是吃素的。比如说,打乱提问顺序,或者问一些“你喜不喜欢喝饮料?”之类的貌似毫无关联的问题。话说这些也是满满的套路。小编将其归纳为一句话:HR只想在最短的时间里了解到你最多的信息。
而在面试过程中问到的问题,总体都能提炼成5个。多想想多面面,自信点,offer总会有的!
企业的5个问题:
你为什么到这儿来?
你能为我们做什么?
你是什么样的人?
你与竞争同一职位的人有何区别?
你还有什么问题要问我吗?
对应到个人身上,你应该自问:
这项工作具体是做什么?
我有哪些技能符合这项工作的要求?
我如何与这些人共事?
我能说服他们从多个候选人中选择我吗?
我将来能在这家公司做到什么程度?
一步一步来看:
1、你为什么到我们公司来?
两名食品专业的大四学生,同校同班,一同应聘食品销售职位。
A说:“我毕业于某大学食品专业,22岁,平均学分90分,班级排名第一,是校学生会主席,组织过很多社团活动,还是学校义卖形象大使。我爸爸是局长,有广泛的人脉。我的爱好是游泳、看书。”
B说:“我关注贵公司很久了,很清楚你们公司的业务是……跨国集团做销售英语必须很好,所以我除了平时在校刻苦学习英语,还利用寒暑假到旅行社实习;我也知道销售的口才要好,所以一直练习演讲,在校广播站任播音员,兼职做过导游,而且业绩也很好,被旅行社指定为国外游客做导游。”
或许A看起来很优秀,但显然B对公司和职位更有热情,更用心。
2、你能为我们做什么?
有时候面试官会问你:“你在大学都学了哪些专业课?”“除了这些,还会什么?”
很多大学生回答“我会C++”,那简直傻透了,对面试官来说,他并不是问你会什么,而是问你能为公司做些什么。
如果把回答修改为“我可以利用C++帮公司开发或者完善客户系统,让检索更简单”、“优化公司的管理系统,让全国的数据实现快速共享和更新”,那就截然不同。
3、你是什么样的人?
这等于是在问:你了解自己吗?你的价值观是否和我们一致?
你必须清楚地知道我把你招进来,能把你用在什么地方。
这个问题还会以“你最害怕的一件事”、“最不喜欢的工作环境”、“你最喜欢什么样的老板”、“你最崇敬的一个人是谁,对你的影响是什么”、“你的优点和缺点是什么”等等形式出现。
4、你与竞争同一职位的其他人的区别?
通常这个问题会带着“你的优势是什么”、“为什么我要雇用你”的面具。
时常有学生回答,我有良好的沟通能力、团队合作精神、人际交往能力、组织协调能力……
这毫无意义,因为在校生这些差别只分毫厘,既然岗位要求了这些能力,所有进入面试的候选人都具备了大同小异的沟通能力、团队合作精神,这不是你的优势。
要讲那些别人没有、只有你有的。
比如:自己开通食品相关的自媒体平台,组织同学投稿,为大家普及食品安全的相关知识。制作视频,为大家讲解添加剂为什么被广泛使用等。
5、你还有什么问题要问我吗?
通常许多学生会问工资、培训这些问题,事实上这不是最好的选择。
招聘者的问题有时间顺序,从遥远的过去递进到最近、到现在、再到未来。
这个问题就是个典型的关注未来的问题,你要关注的是工作本身,而不是公司能为你提供什么。
所以,“这份工作最大的挑战是什么”“如果我被公司雇佣做这份工作,我需要注意些什么”这类问题都是好问题。
以上就是小编为大家整理的面试5招,面向食品行业的应聘、面试相关话题,我们近期也发布了很多,欢迎大家点击链接(http://job.foodmate.net/hrinfo/)了解食品招聘,早日收到OFFER!
 
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