领导答应年后涨薪，然后调走了，现在我该怎么办

情况是这个样子的：lz进入现在现在单位两年多，已婚未育，准备要娃阶段中～
 

年前部门领导告诉我：单位老大同意了给我提职加薪的要求，当时说要等年后领导班子开完会后执行。（因为自己一进单位时级别定低了，这几年工资都比较少，对比相同岗位等工资差好几k）
 

但是，重点来了！！！过完年没几天，我们换部门领导了！！！而且我看二月份发工资时没有任何调整，现在我该怎么办？？？
 

如果这件事情就这样算了的话，未来怀孕生娃这两年又会无望，但是这个节骨眼上换了部门老总，求助大家～～～
 

兜兜说：把握合适时机申请加薪
 

在企业某项业务进展不顺、自己所负责的项目做得不好、老板正被企业的某件大事而烦的时候去谈加薪问题是很忌讳的。而在企业近期业绩大有增长，或者自己刚完成的大项目给企业带来不少可观前景，则可提出加薪要求。要了解企业加薪的规律与制度。一般企业每年10月、11月就开始进行业绩评估、考核，根据考核的结果在年终岁初进行职位、薪酬等各方面的调整。因此在评估结果出来之后，如果自己的业绩不错，发现有空间，向老板提出加薪成功的概率要大得多。
 

楼主目前的情况要先想快速提职加薪，原来的单位恐怕要等一段时间静候时机了，另外一个办法是跳槽。熬过生娃两年，那么你的职场就会进入稳定上升期。记得和猎头保持一定联系，对你跳槽有很大帮助。
 

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