养了一年多的花，阳台上终于一派欣欣向荣、生机盎然的景象了。这中间，买回来的花也死了一批又一批，阳台上一片惨淡的景象也经历了很久。
每天早上起来，习惯站在阳台上看看这些花儿，感受生命的奇迹、静听花开的声音。慢慢地，一点点感悟开始在脑海中累积，花儿们的故事像极了公司、职场……
1、对待花的态度，和公司对待员工是一个道理
你对他们关注的多，耐心、细心、了解每种花的喜好，花儿们自然会给你一个生机盎然的阳台，你对他们关注的少，没有耐心，不了解每种花的需求，每种花就会显示最差的状态，枯萎死掉的速度让你措手不及！
在大环境不好的时候（比如今年夏天持续好几天40度+的高温），你得想办法改善，给花儿们提供一个相对好的环境，比如，我把所有的多肉植物从光照充足的南阳台移到了阴凉的北阳台。如果不管不顾，我的多肉也早已离我而去。在我的精心照料下，黑王子并没有因为高温而死去，还长出了最美的状态！
所以，关注你的员工，认真了解员工的需求，付出真正的关爱，把员工当企业最重要的资源看待，落实到细节的尊重员工……特别在公司大环境不好的时候，这种关注显得更加重要。对待员工的态度不同，你的收获一定也不同，这个和养花是一样的道理。
2、一盆花里的适者生存与团队搭配故事
花花们的竞争也很厉害，适者生存的自然规律在一盆花里上演的淋漓尽致，当我把洋酸枣和山茶花种在一个花盆的时候，洋酸枣是种子刚发芽一个月长成的幼苗，孱弱纤细；而山茶花已经是好几年的老桩，又粗又壮。两种花根本不是一个重量级的，本来很担心洋酸枣活不了。但是发现这颗洋酸枣有一颗倔强的心，硬是在恶劣的环境下茁壮的成长起来了，半年之后的某一天，竟然发现山茶花死了！两种花相克啊，在相互厮杀中，洋酸枣胜利了。
这不也很像职场嘛！不是谁资历老谁厉害，而是谁有竞争的实力谁厉害！长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。只要你努力，眼前的障碍终究抵不过你的实力和一颗保持上进的心。
当然，这两种花组合成一个团队也是有问题的，不像多肉植物，大家在一个盆里可以吵吵闹闹，照样活得开开心心。所以，一个团队里组合哪些人也是很有学问的，相互厮杀、内斗的团队是很可怕的。
3、没有规矩的公司，员工和花儿一样会徒长
我的茉莉花和柠檬都徒长了，没有修剪，没有约束和规矩，长得一点形状都没有。
公司要有自己的高压线和各种规矩，员工才不会徒长，如果没有，员工就没有敬畏之心，钻空子，占公司便宜，捞公司钱财，敲诈勒索等各种破事都冒出来了。在没有规章制度约束的情况下，指望每个员工有很高的职业素养，诚信的做事其实是很难的。
4、花架上的摆花位置，代表我给予它们的机会和平台
这些花花摆在花架上的顺序，我会根据他们的状态，不断的调整，往往会把状态最好的摆在最显眼的位置（当然也会结合他们自身的特点），如果看上去半死不活的，那我一定不会给它一个很好的位置，自然逃不脱被放在角落里的命运。当然，在我的相机里出现的机会也是给状态最好的花花们的。
花花在花架上的位置，代表我给予他们的机会和平台。
在职场，如果想要有更好的机会和平台，那就时刻保持最好的状态，做出最好的成绩，让上司看到的你的不一样，用实力照亮自己的前程。主人才会在花架上给你一个最好的位置哦！
养花和职场原来有这么多想通之处，可能文艺女青年又想多了。但的确，养花的过程其乐无穷，值得你付出时间和爱心。
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