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养花萌生的职场感悟

来源:三茅人力资源网 时间:2017-09-22 作者:山水千万重 浏览量:14
核心提示:一盆花里的适者生存与团队搭配故事。
  养了一年多的花,阳台上终于一派欣欣向荣、生机盎然的景象了。这中间,买回来的花也死了一批又一批,阳台上一片惨淡的景象也经历了很久。
 
  每天早上起来,习惯站在阳台上看看这些花儿,感受生命的奇迹、静听花开的声音。慢慢地,一点点感悟开始在脑海中累积,花儿们的故事像极了公司、职场……
 
  1、对待花的态度,和公司对待员工是一个道理
 
  你对他们关注的多,耐心、细心、了解每种花的喜好,花儿们自然会给你一个生机盎然的阳台,你对他们关注的少,没有耐心,不了解每种花的需求,每种花就会显示最差的状态,枯萎死掉的速度让你措手不及!
 
  在大环境不好的时候(比如今年夏天持续好几天40度+的高温),你得想办法改善,给花儿们提供一个相对好的环境,比如,我把所有的多肉植物从光照充足的南阳台移到了阴凉的北阳台。如果不管不顾,我的多肉也早已离我而去。在我的精心照料下,黑王子并没有因为高温而死去,还长出了最美的状态!
 
  所以,关注你的员工,认真了解员工的需求,付出真正的关爱,把员工当企业最重要的资源看待,落实到细节的尊重员工……特别在公司大环境不好的时候,这种关注显得更加重要。对待员工的态度不同,你的收获一定也不同,这个和养花是一样的道理。
 
  2、一盆花里的适者生存与团队搭配故事
 
  花花们的竞争也很厉害,适者生存的自然规律在一盆花里上演的淋漓尽致,当我把洋酸枣和山茶花种在一个花盆的时候,洋酸枣是种子刚发芽一个月长成的幼苗,孱弱纤细;而山茶花已经是好几年的老桩,又粗又壮。两种花根本不是一个重量级的,本来很担心洋酸枣活不了。但是发现这颗洋酸枣有一颗倔强的心,硬是在恶劣的环境下茁壮的成长起来了,半年之后的某一天,竟然发现山茶花死了!两种花相克啊,在相互厮杀中,洋酸枣胜利了。
 
  这不也很像职场嘛!不是谁资历老谁厉害,而是谁有竞争的实力谁厉害!长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上。只要你努力,眼前的障碍终究抵不过你的实力和一颗保持上进的心。
 
  当然,这两种花组合成一个团队也是有问题的,不像多肉植物,大家在一个盆里可以吵吵闹闹,照样活得开开心心。所以,一个团队里组合哪些人也是很有学问的,相互厮杀、内斗的团队是很可怕的。
 
  3、没有规矩的公司,员工和花儿一样会徒长
 
  我的茉莉花和柠檬都徒长了,没有修剪,没有约束和规矩,长得一点形状都没有。
 
  公司要有自己的高压线和各种规矩,员工才不会徒长,如果没有,员工就没有敬畏之心,钻空子,占公司便宜,捞公司钱财,敲诈勒索等各种破事都冒出来了。在没有规章制度约束的情况下,指望每个员工有很高的职业素养,诚信的做事其实是很难的。
 
  4、花架上的摆花位置,代表我给予它们的机会和平台
 
  这些花花摆在花架上的顺序,我会根据他们的状态,不断的调整,往往会把状态最好的摆在最显眼的位置(当然也会结合他们自身的特点),如果看上去半死不活的,那我一定不会给它一个很好的位置,自然逃不脱被放在角落里的命运。当然,在我的相机里出现的机会也是给状态最好的花花们的。
 
  花花在花架上的位置,代表我给予他们的机会和平台。
 
  在职场,如果想要有更好的机会和平台,那就时刻保持最好的状态,做出最好的成绩,让上司看到的你的不一样,用实力照亮自己的前程。主人才会在花架上给你一个最好的位置哦!
 
  养花和职场原来有这么多想通之处,可能文艺女青年又想多了。但的确,养花的过程其乐无穷,值得你付出时间和爱心。
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