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女人的包里竟然藏着她的管理能力

来源:三茅人力资源网 时间:2018-11-30 作者:孟广桥 浏览量:0
核心提示:揭开包与管理能力的谜底,首先需要了解管理能力有哪些基本的特征。
   人们常用“言为心声”来分析一个人的内心及素质,其实判断人的素质有很多渠道,严格讲每个人都无法隐藏自己,因为,你的一举一动及穿着打扮,都能暴露出你的性格与素质。大家知道女性在出门时都喜欢拎个包,通过大量的观察发现,它竟然与主人的管理能力有着极其密切的关系。
 
  01.管理者的主要特征
 
  揭开包与管理能力的谜底,首先需要了解管理能力有哪些基本的特征。通常管理能力强的人主要具备6个素质:对事务的规划、计划能力;对目标任务的协调、协作能力;对决策的执行能力;对问题分析判断的抉择能力;对部属的影响感召能力;良好的沟通能力。如果一个人这6项能力都比较强的话,即可以认为他具有一定的管理能力,对此应该没有什么太大的歧义。
 
  女人的包与素质
 
  02.女生包的丰富内涵
 
  我们再来看看女生的包有什么特征。包是女人的一道风景,它有三个功能:其一,它是展示美貌的一个饰物,得体的穿着、相宜的化妆,再佩戴一只与之相称的包,更能显示美丽。其二,它是身份的象征,近些年来在包文化中有了更多身份的内涵,一只包彰显着主人的地位与实力(当然,这只是一种现象,不能代表所有人的认知)。其三,它有强大的实用功能,化妆用品、饰品、手机、卫生品、笔、纸、本,甚至还有公文,可以说,只要主人认为必要,就都可以纳入其中。
 
  03.包与管理能力的联系
 
  女生对自己包的管理体现出其内在的管理素质,毫不夸张地说女生对包的管理不亚于对一个团队的管理,甚至是对一个大型企业的管理。从与自己服饰的搭配上,体现着展示给公众的形象,那么一个组织同样需要给社会展示形象,一个连自己拎的包都给人以驴唇不对马嘴感觉的人,能够设计并展示出一个好的组织形象吗?即使是请人做,其作为领导不需要拿意见吗?退一步,她对此 ‘大撒把’了,那么,它能做到表里如一吗?一个连组织形象都不管的人能管好组织吗?这仅是从搭配的角度认识。
 
  女人的包与素质
 
  包的管理需要高超的管理能力。女生的包里需要装的东西很多,可以说是女人流动的家,所以我们会看到许多拎着大包小包出门的女生,里面除了她们的日常用品外,几乎没有别人的什么东西。管理能力强的人很善于打理自己的包包。理由:
 
  包的大小。一个计划能力强的女生,不会将所有自己需要的东西放进随身包里,如果那样这个包可能扛都扛不动。她们会根据外出时间的长短、路途、工作任务等确定包中需要装的物品。如,通常只在本地上班时,包的容积一般为8L左右。因为,包中应装什么是依使用周期确定的,一般没有特殊情况,装使用周期8小时以内的物品就可以了。如果出差时间长,可以另备箱包。从一个女生常用包的大小即可以看出她的计划、分析判断、决策等能力。
 
  包与沟通。这似乎有强拉硬扯之嫌,如果存在这样的认识,那暴露出你对沟通能力的理解还不深。沟通能力的强弱根本取决于双方之间心的感觉,沟通能力强的人站在你面前时,不用开口即会在你的心里产生一种传递信息的推力,不信你可以试一试。沟通能力强的人对任何事物都会有心灵的感应,打个不恰当的比喻,即使是一只狗看到她,也会比看到沟通能力差的人温顺(凶的将狗吓跑就另论吧)。她们在选择包、整理包时即是在与其进行沟通,感应不好是绝对不会上身的。
 
  女人的包与素质
 
  包与协调。对此应该不难理解。女生有没有气质、影响力往往起决定作用的不是“硬件”(天生的相貌),而是你穿戴的选择与搭配。包是女生重要的饰品之一,很多女生即使不戴项链、耳环,也不会不带包。管理能力强的人会利用各种机会、条件来提升自己的气质与魅力,对包的选择与使用也不例外。对此,只有一个理由:因为懂得,所以知道如何做。
 
  另外,研究显示,魅力气质与人的影响力和感召力成正相关。
 
  女人的包与素质
 
  包能显示女性的管理能力,体现在很多方面,有兴趣的朋友可以更深入地探讨、研究。需要说明一点,由别人设计或进行过刻意训练的情况就不能反映她们的管理能力了。当然也不要排除例外的情况。之所以能将此识人技能分享给大家,不是凭空想象,是经过了对近千名女性的观察、调查得出的。本人在以前的文章中也分享了一些方法,欢迎您参与其中,相互学习、交流、提升,以便更有针对性的做好人力资源管理。
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