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品管主管面试问:这个工作很累很苦(12小时)、还得罪人,你怕不怕?

来源:食品论坛 时间:2019-02-27 作者:种庆森林 浏览量:224
核心提示:2013年开始接触公司质量管理体系,发现这是一个好东西。
  2009年,食品专业的我毕业后加入了我的前任公司,一家肉鸡养殖到深加工全产业链的企业,从车间品管员到车间品管主管一步步走过来,感谢帮助我的那些家人们,因为这一路有你们陪伴,我变得更好。
 
  入职时,是我们品管主管面试的我,当时就问我三个问题:
 
  1.这个工作很累很苦(12-14小时)、很容易得罪人,你怕不怕?
  2.这个工作的工资不高(当时2010年那会就是900元左右)?
  3.家人是否支持?
 
  这几个问题,当时问的我也很迷茫,后来彷徨,再后来是方向。主管对我很是希望,我让领导很是失望,由于自己能力有限,想象与现实差距太大,总觉得自己不应该这个样,应该是更好的,毕竟自己也是所谓的大学生,后来,很多问题我不知道怎么办,最终我选择了逃避,还记得那天跟我的主管领导说辞职的时候,领导给我说了好多话,从领导言语中、表情上可以看出来很是失望。
 
  离开后,3个月里我有找了好几份工作,都是半途而废,都是所谓的工作不适合我,现在想想当时自己的好可笑,后来的后来,我吃了回头草,电话联系了我的主管,说了我的想法,领导只说了一句话:好的,欢迎回家!
 
  就是这一句让我在原来的岗位上坚持了八年,八年来,我每天都在想办法让工作怎么样才能更好,如果有同样想法的人,应该都会知道,这是怎样的心理,慢慢的我自己发现我貌似心理不健康,我喜欢追求凡事更完美,但是环境又偏偏不完美,与领导沟通、与领导反馈,获取的办法不能很好的执行,同样的问题反复出现;认识到自己的能力不足就不断地学习,从书本上学习,向车间老员工学习,向领导请教,不断不断的学习、不断不断的犯错、不断不断的总结,那几年,说实话几乎天天晚上说梦话,说的都是工作上的事情,“操作卖白粉的心,拿着卖白菜的钱”真的是这样的感受,这也许是每个食品人的感受。
 
  2013年开始接触公司质量管理体系,发现这是一个好东西,再后来自己总觉得应该学些东西充实充实自己慢慢学习体系,从零学,慢慢学,反复学,跟着学,到现在学的还是一塌糊涂;
  2015年开始学习专业的食品行业的法律法规相关制度等,更是一头雾水,到现在还得扳着文件查条款,很是失败;
  2016年开始参与公司内外部审核工作,就是因为参与内外部审核工作,我决定参加社会上组织的质量管理体系认证培训,经过两年的培训自己开始由一塌糊涂向一头雾水转变;
  2013年,我原来的品管主管经过努力晋升了我们部门经理兼职品管负责人,我还是那个品管员,只是变成了品管班长;
  2015年,部门经理调往另外一个生产基地任职,我们品管部门有了新的主管,我还是那个品管员;只是变成了现场品管负责人;
  2017年,我们品管部门主管再次更换,这次是那个品管员;
  2018年,我们部门领导这次更换,这次是因为我的离开;
 
  离开前,我跟我们部门质量经理、生产经理谈了好多次话,我们年龄相仿,可以说到一块,私下关系也很好,一起工作的这段时间里向他们学习了很多,他们也教会了我很多很多如何做人做事,这次离开不是因为我做的不够好,也不是因为工资的事情,我想出来看一看,临走前,基地老总跟我谈了话,最后还是那句:这里是你的家,累了,随时回家。
 
  从“好的,欢迎回家“-到-”这里是你的家,累了,随时回家”。
  现在,我已开始新的工作;
  现在,我与我的家人们一直联系着;
  现在,我与我们一起在路上遇见更好的自己!
  现在,我要说一句:
  小伙子,干的不错哦,2019,继续加油哦!
 
  作者种庆森林,本文为食品人才中心职场有奖征文投稿。
关键词:  质量体系 品管
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