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第一个月的工资被要求请客吃饭,请还是不请?

来源:食品论坛 时间:2019-05-23 浏览量:58
核心提示:到底怎么办?
前同事小吕跳槽了,入职到了一家小公司。没想到的是,同事说新同事入职第一个月发了工资要请部门老同事们吃饭。马上就快发工资了,小吕正在犯难中,不知道要不要按这个潜规定来。
大伙说说,你要是小吕你怎么办?
 
aleck_jt
如果是传统当然要参与,否则怎么融入新团队。至于请客的水准那就看你工资水平了,可以咨询一下以前的尺寸。
 
别问她是谁
以前去过一家公司,转正了就要请吃饭,辞职了也要请吃饭,所以那时好多饭吃。
 
任性
明说经济困难,请不起大餐,大排档不嫌弃就去,4、5个人,花2、3百元加深些交流可以。
 
朝阳雨
恶风习俗潜规则,都要杀一杀。
现在都是提倡移风易俗。
还有这个看个人意愿了。新人也不能当被宰的羊。
 
kingwuguo
虽然不合理,但潜规则就这样,不请能怎么办呢?
除非以后大佬说:新人一个月后不用请客,本来钱就不多,大佬请。
就像NBA,之前老人“欺负”菜鸟太正常了,菜鸟给老人拎包拿东西啥的,都这样。
但勇士的库里之后,他就不这么搞了。
 
qq1301621857
入新公司就随新公司规定。
饭桌上的交流与办公桌的交流完全不一样。
能有这个文化氛围的,都公司不大或部门人不多,很团结。
 
liumj
请客还是必要的,没必要打破原有的规律。
其实可以每个员工转正,可以公司出钱组织部门去团建。
 
该用户已被屏蔽
自己的工资自己做主,想请就请,不想请就不用请,顺心而为。不用管这些歪风邪气。话说允许公司存在这些陋习,一就是那同事故意说谎根本没那潜规则,要不然就是说明这公司的领导或老板格局不好,早走早好,要不然以后多的是这种陋习,工资都拿来孝敬那帮大爷了。除非你是离开这公司活不下去,那就得忍气吞声。

整理:食品人才中心(job.foodmate.net)
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