第一个月的工资被要求请客吃饭，请还是不请？

大伙说说，你要是小吕你怎么办？

 

如果是传统当然要参与，否则怎么融入新团队。至于请客的水准那就看你工资水平了，可以咨询一下以前的尺寸。

 

以前去过一家公司，转正了就要请吃饭，辞职了也要请吃饭，所以那时好多饭吃。

 

明说经济困难，请不起大餐，大排档不嫌弃就去，4、5个人，花2、3百元加深些交流可以。

 

恶风习俗潜规则，都要杀一杀。

现在都是提倡移风易俗。

还有这个看个人意愿了。新人也不能当被宰的羊。

 

虽然不合理，但潜规则就这样，不请能怎么办呢？

除非以后大佬说：新人一个月后不用请客，本来钱就不多，大佬请。

就像NBA，之前老人“欺负”菜鸟太正常了，菜鸟给老人拎包拿东西啥的，都这样。

但勇士的库里之后，他就不这么搞了。

 

入新公司就随新公司规定。

饭桌上的交流与办公桌的交流完全不一样。

能有这个文化氛围的，都公司不大或部门人不多，很团结。

 

请客还是必要的，没必要打破原有的规律。

其实可以每个员工转正，可以公司出钱组织部门去团建。

 

自己的工资自己做主，想请就请，不想请就不用请，顺心而为。不用管这些歪风邪气。话说允许公司存在这些陋习，一就是那同事故意说谎根本没那潜规则，要不然就是说明这公司的领导或老板格局不好，早走早好，要不然以后多的是这种陋习，工资都拿来孝敬那帮大爷了。除非你是离开这公司活不下去，那就得忍气吞声。

整理：食品人才中心（job.foodmate.net）