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【职场充电】大头兵(学渣)的自我提升

来源:食品论坛 时间:2019-08-21 作者:dielianhua0308 浏览量:0
核心提示:想加薪,靠学习!想升职,靠学习!
   可能老朋友们能记得我,我是一个毕业10年的大头兵,大学期间算是典型的学渣,班级考试永远都是倒数,逃课旷课家常便饭,典型的坏学生,也就导致目前处于同学里消失的一员,不过通过食品伙伴网认识了这么多同行,并不孤单。
 
  其实学习是个系统性问题,现在的我很是后悔,没有珍惜大学里的安静时间,现在只能说修修补补,碎片化学习。
 
  从我的经历来说,大致的学习分为几个阶段:
 
  一、毕业后的前5年,打基础阶段:前三年比较浑浑噩噩,在某方便面饮料大型企业从事现场品管,好在企业比较规范,体系成熟,同时自己也是好奇心比较中的一员,将生产工艺、制程标准摸的很透,但农村孩子都是不善于秀的,没能做出啥成绩,也没职级或薪资的大幅提升;--这里要指出的是:身边皆学问,多听多问多想,做事先做人,靠谱很重要!
 
  二、顿悟阶段:分水岭是结婚,反思自己一直这种倒班生活如何应对后面养老养小的压力!经历了半年的思考人生,决定到大城市磨砺一番,于是到了魔都的一家外资500强总部做一个基础工作;这个改变给我带来了质变,虽然还是小兵,但是由于在总部且有机会独挡一面,思维高度得到了锻炼,开始接触全方位的质量管理,同时充分吸收这个总部完善的运营模式,一年后正好有机会进入一家大型民营企业做驻厂代表,给于我更大的展现机会;在这段时间里,我学习了质量管理的很多知识,食品伙伴网是宝库,让我从单纯的QC慢慢向QA转变,体系、法规、国家规章制度都开始熟悉,这里的要点是:实践出真知,有压力才有动力,上面的改变都是应外力的需要,造成了我的改变,如同我个人性格,喜欢接受新的事物,愿意接受压力!
 
  三、反思自己的不足,主动求变去学习的阶段:分水岭是2017年年终总结,虽然我拿到了生平最多的年终奖,我也付出很多,但老板一句话是:我平时都没有注意到你,没想到你还是有东西的;这句话让我再次反思自己,觉得目前这个平台我处于输出阶段,自己的不足在于没有系统性的学习,没有高职位的磨砺,一路走来都是依靠自己单打独斗,没有一个好的机会去塑造自己变成理想中的状态,也导致了自己坚定的跳槽想法,2017年10月正好有机会进入目前的公司,彻底变成一个大头兵,虽有不如意,也得到了自己想要的部分:非常专业、放手让我去做的领导,但因为职位低,还是没有达到自己真正想要的状态,公司正好出现一个自己想要的机会,和家人商量后决定去做这个职位,明年1月份完全转过去。---这里我想说的是:学习完全是靠自己,当然也有方法,先了解自己,知道自己的优势和劣势:我善于总结,喜欢新鲜事物,但自律性不强,所以我就专门找外部压力来刺激自己,让自己不得不去学习,比如我英文不好(四级都没过,我们是外企,英文是工作语言),年初定绩效考核指标时,让领导把我英文口语流利作为年终考核的10%。
 
  四、坚定自己的职业发展方向阶段:三十而立,该坚定自己的职业发展方向了。这里我想说的是:学习就是寻找自己定位的过程,充实基础,发现自己感兴趣的细分职位,在不断补充相关知识,也就水到渠成了。
 
  想加薪,靠学习!想升职,靠学习!在这个寒门难出贵子的时代,你不学习成为富一代,怎么让你子女成为富二代?连新版9001都在强调学习,你凭啥不学习!
 
  最后再分享一点,学习需要走出去,我在工作中遇到很多同行说,好羡慕我能到处走,到处看到新的东西,确实是这样,你想有得到就必须有付出。不愿意走出去,不愿意去大城市大企业看看,你都不知道自己处在什么位置了,在成功人的眼里,想要什么就付出一切去得到,其他都是借口。
 
  注:本文为食品论坛网友dielianhua0308原创,职场人生版块职场充电征文活动投稿,转载请注明作者与来源。
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