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没有猎头预算怎么招人?

来源:三茅人力资源网 时间:2018-08-01 作者:sindycui 浏览量:0
核心提示:我职业生涯中,最成功的一次招聘。
   话说,这是2014年底公司提出的一个职位需求——在天津成立分公司,需要寻找一位有专利代理经验的分公司负责人,且没有猎头预算。
 
  在网上趴了2个月,好不容易扒拉出来一两个简历过关且来面试的候选人,都在面试阶段夭折了,眼看快3个月了,愁啊。与专利代理部同事聊天的时候被提醒,可以到天津知识产权局网站上看看都有哪些公司在天津有分所,直接挖,这倒是一个好路子。
 
  于是开始扒知识产权局网站,找到在天津有分公司名单,刚好有一个公司在网上公布了负责人电话,打算试试。考虑到不知道此人是否为该公司合伙人,不敢贸然亮出我们公司名字,以免被同行背后议论,所以冒充猎头顾问拨了第一通电话,没想到候选人愿意考虑机会。于是我模仿猎头公司的样子,发了一封关于公司和职位的介绍,并索要了一份候选人的最新简历。我看到候选人回复邮件时,将我的邮箱标注为“京猎头”。
 
  顺利的约到了面试。面试当天我就坦白了自己的身份,也如实告知这样做的想法,得到了候选人的理解。
 
  后来,候选人顺利的通过了二面,并考察了我们公司3个分公司后,宣布正式加入,目前还在职,且将天津分公司从0人发展到200+人。
 
  这是我职业生涯中,最成功的一次招聘。
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