全国
电话:0535-6730782
  • 微信公众平台
  • 个人求职客服
  • 企业招聘客服
  • 您当前的位置:首页 > 职场热点 >你跟对老板了么 ?

    你跟对老板了么 ?

    来源:博客 时间:2015-08-06 作者:蒋小华
    核心提示:  职场上有句话叫:入对行跟对人,讲的就是对行业和老板的选择很大程度上决定了你的未来职场之路。  可能有人会反驳,XX大佬
       职场上有句话叫:入对行跟对人,讲的就是对行业和老板的选择很大程度上决定了你的未来职场之路。
      可能有人会反驳,XX大佬就是靠自己努力换来今天的地位的。对的!所以他是大佬,你还在公司打拼,神一样的人物真的还挺少的。在某种程度上说,职场中跟对一个好老板比努力更加重要。
      电影《赤壁》里有个雷人的桥段:孔明东吴之旅,搞定了“孙刘联盟”。之后,周瑜到刘备地盘回访,赶上皇叔正编草鞋,关二爷一旁解释,“这么多年,我们哥儿几个穿的草鞋,一直是大哥给编的。”看到这里,很多人都觉得好笑,堂堂大哥竟然在萌萌地编草鞋。
      然而我并不觉得搞笑?看到这里我还蛮感动的,多好的老大啊。既金戈铁马又儿女情长,既胸怀天下又体贴入微,既江山美人又兄弟情深,这样的老大能不成事?
      人在职场,你的能力——或许可以慢慢锻炼,你的阅历——靠时间总可以累积,你的财富——主要靠你的老板,而你的老板——可能才是你最核心的资源和最重要的赌注!所以!选对老板很重要!
      那么,所谓的好老板都有哪些特征呢?
      1、是否真诚,这是看人的根本 Honesty
      真诚是评价一个人最重要的标准。如果你老板只会和你说大空话,给你开空头支票,一直忽悠你为他卖命,相信没有人会一直追随他的。
      信任就像交换两个玻璃球。你拿着你的交给别人。别人把他们的交给你。如果他们弄碎了玻璃球,玻璃就会散落一地,并且不可挽回。
      2、是否敢于承担责任Responsibility
      如果出了问题就把责任往下推,有了功劳就往自己身上揽,这样的老板不跟也罢。选择老板,要选择关键时刻能抗得住的老板,能够为下属的错误买单的老板,因为这是他作为老板的责任。
      3、是否有行动力Proactive
      真正的老板并不是传教士,而是笃实的实践者。老板之所以能成为老板,不是因为他们说了什么,而是要看他们做了什么。光说不练的老板是无法获得属下的信任的。只有通过有效的行动,才能经得起事实的检验。只有这样,才能成为一位真正的好老板。
      4、他做事是否坚持? Persistence
      当企业遇到逆境或者遭受重大打击的时候,老板是否能沉着冷静处理,坚持下去,这都是考验他是否是一个好老板的能力。
      坚持,作为一种生活体验,多半是沉闷和痛苦的。你也会劝说人们要坚持不懈,但实际上做比说难多了。
      5、否墨守成规? Rebellion
      如果你的老板永远在做别人已经做过的事情,那他也许会成功,但绝不会成为这个领域的NO.1 。做真正的自己意味着与众不同而非墨守成规。如果想要长期保持be different,你需要一点叛逆。不过叛逆需要掌握好度,太过叛逆就会毁掉你。
      6、是否保持谦逊? Humility
      “过分相信自己的智慧是非常不明智的。提醒自己强者可能变弱,智者也会犯错很有必要。”
      ——甘地
      只有善于倾听别人意见的老板才会时刻保持清醒的头脑,那些只爱听好话、做表面功夫的老板会在糖衣炮弹中渐渐迷失自己。
      看了这么多,所以你跟对老板了吗?
    分享: 分享到新浪微博
    分享到QQ空间
    客服服务热线
    0535-6730782
    微信公众号
    手机浏览

    ©2008-2022 烟台富美特信息科技 All Rights Reserved 鲁ICP备14027462号-3

    鲁公网安备 37060202000179号

    用微信扫一扫