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职场人士如何迈过40岁这道坎?

来源:三茅人力资源网 时间:2018-06-14 作者:侯熙儒 浏览量:0
核心提示:40岁如果还在职场,失业比实现财务自由的可能性高多了。
   (一)
 
  偶尔上课的时候,同学们会玩抢椅子游戏,抢不到椅子的同学必须表演一个节目。每次玩的时候现场都挺欢乐,但不知道为什么,我看到这个游戏会想到企业的裁员。当年我在企业负责HR曾按照公司的指示,不再和部分合同到期的同事续签劳动合同,甚至在春节之前进行解雇。
 
  我有一个深刻的体会,因为大环境的变更,制造企业经营困难,企业提供的职位越来越少,那些能力或者精力不够的人只能出局。职场也是如此,越往上越难,年龄越大越难,除非你有过人的本领。
 
  前不久,朋友老王对我说,有可能明年公司不和他续签合同了。我问为什么,他说自己现在四十多了,已不是精力旺盛的年龄,按照公司的惯例,很可能补一笔钱,从此一拍二散。
 
  他这么说,让我感觉比较沉重。毕竟,老王也是有压力的,虽然在深圳有二套房,但有一套房仍在按揭,并且有二个孩子要养。
 
  全球的数据显示,无论是在中国,还是在欧美,过去几年被终止劳动合同甚至被裁掉的员工中,有相当的一部分是超过40岁的人。另外一个数据也能说明问题,据调查,超过40岁被裁掉的机率是40岁以下员工的2.5倍。
 
  这个数据实在让人揪心。都说40岁,应该考虑如何实现财富自由了,但一觉醒来,更要考虑当下的工作能否保得住,家人的生活是否会受影响。毕竟,40岁的人,上有老,下有小,压力正是最大的时候。
 
  记住这个现实:40岁如果还在职场,失业比实现财务自由的可能性高多了。
 
  (二)
 
  对于企业来说,总是希望用最小的成本换取最大的回报。所以,企业即使这样做,也是可以理解的,尤其是这几年,企业的经营环境更加严峻。对于企业,无论是招人还是遣散人,都会考虑,怎样做才能让性价比最高?
 
  所以,我时常提醒年龄接近甚至已超过40岁的朋友,你的经验能不能被年轻人取代?假如用经验不如你的人来取代你,企业会损失多少?这个损失,相比支付给你多出来的薪水,哪个更多呢?
 
  40岁的中年人,相经年龄更小的人,还有一个劣势。这些人,因为经历得多,看人也看得更准,不容易被洗脑,不容易被感动,做事总是出奇地冷静。他们的现实,也让很多老板不喜欢。
 
  永远记住柳传志的那句话:企业不是员工的家。如果企业效益不好,老板就要考虑缩减成本,就有可能砍掉一部分人了。
 
  员工,在企业赚钱的时候是资源,在不赚钱的时候就是成本。尤其是主张创新与激情的科技公司、IT公司和互联网公司,他们更喜欢愿意加班到很晚、不需要照顾家人的年轻人。
 
  (三)
 
  我们几个朋友找了个机会一起聊天。我问老王,你年过四十,如果真的失业,怎么办?老王说,继续找份工作呗。但另外一个朋友说,这也不是办法,即使能找到,也是进了另外一个牢笼。人到中年,如果可以,应该做点喜欢做的事情了。
 
  老王说,做自己喜欢的事情,谁不想呢?只是谈何容易。谁都希望一觉睡到自然醒,把自己的爱好变成能赚钱的行当,但这个难度实在是高。
 
  另外有个朋友对老王说,应该向老侯学习。我说,千万别,我还远不是成功人士,赚的不多。如果真让我说有成功的地方,则是我的时间比你们自由一些。哪怕有些朋友是公司的总监甚至总经理,也不如我自在。因为我服务的不是一家客户,我不用过分看重某一人的脸色,如果真的感觉不好,有些企业的课程我就不上了。
 
  我说,我讲了8年的课,平时不讲课的时候还真常常琢磨。我的想法是,未必这辈子更实现财富自由,但至少有自己的想法,知道自己应该去选择什么样的职业,做到不纠结。
 
  不纠结的原因主要有二点,一是想得比较清楚了,二是不但想了也去做了,尽了自己最大的努力,算是问心无愧。就像我,平时读书讲课,平时还抽出时间写文章,在网上讲课,我觉得特别充实,既交了朋友,又获得另外一笔收入。这个过程让我很愉快,有明显的价值感和被需要感。
 
  (四)
 
  我给老王提了一条建议。如果企业哪天把你干掉了,你该找工作找工作,但不如从现在开始,做一个斜杠青年,比如利用你的IT技术特长,去网上讲个课,或者写一个专栏。总之,把你的业余时间先用起来,开始梳理自己,寻找更多的价值输出途经。
 
  就像易中天。原来不过是一个大学老师,但业余时间研究历史,后来在电视上讲三国,最后火了。现实中,像易老师这样的人很多,绝大多数人虽然没有他那么有名,但也有另外的一技之长,这个特长让自己的人生增加了乐趣,更带来不菲的收入。在其他人的眼里,除了他的职业,常常会被贴上另外一个身份。
 
  比如我。我不但是一名职业培训师,给企业讲TTT或MTP课程,但现在慢慢也有人来问我如何写公众号,甚至有不少网站称呼我为作家。虽然这有些言过其实,但在他们看来,至少觉得我还能写一点东西。
 
  这种感觉很好。我不仅是一名培训师,还可以不断往自己身上贴其他的标签。当然,这种标签不用多,一、二个就好。比如,我就喜欢他人在我身上贴一个“作家”以及“演讲导师”的标签,因为有了这个标签,有不少人私底下找我辅导演讲技巧。
 
  我对老王说,你也可以这样做,你不应该只是某500强公司的IT总监,你也可以多一个身份。一个显而易见的事实是,假如有一天公司真的不要你了,你还能有什么身份?
 
  这种身份可以给你带来更多的安全感。这等于是,你不用把所有鸡蛋放到一个篮子里。如果你的身份越多,你越不用担心失业。
 
  我在之前的文章中说过,我有一位朋友,在世界500强担任培训经理,现在她在考虑辞职了。请注意,不是她的工作没有做好,事实上是不断有猎头来挖她,但她不想。她之所有在辞职的念头,是因为她在头条、百家号的文章每个月能给她带来几万的收入,她想尝试一下不上班的感觉。她对我说,如果呆在家收入也不错,可以持续下去。如果感觉不好,可以随时回到职场啊。
 
  (五)
 
  做一个斜杠青年,并没有你想象的那么难。假如真有一件事情是你特别喜欢干的,你每天加一、二个小时的班,你也不会觉得累啊。
 
  听我的,找个时间问问自己,自己到底喜欢做什么。然后去加入这个爱好的圈子,看看他人是如何玩转的,然后默默学习、练习,等学到一定程度的时候,再出来与大家分享。
 
  特别说明一点,并不是每个人都能成为专家的,也许你只会变为一名普通的斜杠青年,也许你的新技能并不能给你带来不菲的收入,但也没有关系啊。因为,只要是你喜欢的学习,都丰富了你的人生。
 
  就怕你什么都不喜欢。那就没救了。
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