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如何做好竞聘演讲,让你快速升职加薪?

来源:三茅人力资源网 时间:2018-08-20 作者:刘仕祥 浏览量:110
核心提示:做一次精彩的竞聘演讲,或许可以让你的升职变得更加顺利。那该如何做好竞聘演讲呢?
   闯职场,总会遇到那么一天,你要升职了。
 
  可是对一些人来说,升职没那么容易,因为有一道坎需要过,那就是竞聘演讲。
 
  做一次精彩的竞聘演讲,或许可以让你的升职变得更加顺利。那该如何做好竞聘演讲呢?
 
  今天,我依然教大家一个实用的方法,让你轻松学会竞聘演讲,让你的仕途顺利!
 
  首先,我们来了解一下竞聘演讲的特点。竞聘演讲有三个特点:
 
  第一,目的性强。竞聘演讲的目的就是让大家接受你,从而实现升职的目的。所以你的演讲一定要围绕你所应聘的岗位来进行。
 
  第二,鼓动性强。即你的演讲需要打动别人。要打动别人,还是要回归你的目的,告诉别人你的能力、优势等,让他们觉得你就是这个岗位的不二人选,那你就成功了。
 
  第三,接地气性强。做竞聘演讲,最重要的是要围绕你来进行。你讲的东西,需要真实接地气,并且和你相关。千万不要扯那些跟你自己无关的事情。
 
  了解了竞聘演讲的特点之后,接下来,我给大家介绍一个竞聘演讲的万能公式。这个公式,可以让你轻松学会竞聘演讲,让你在竞聘中变得更加自信。
 
  公式:
 
  开场语+自我介绍+提供胜任证据+工作计划+结束语
 
  公式解释:
 
  针对这个公式的每一个步骤,我来给大家进行一一分析。
 
  开场介绍:开场语可以讲感谢语,讲你竞聘的岗位和竞聘的原因,还可以讲你对竞聘岗位的看法。
 
  自我介绍:为什么要做自我介绍?任何一个演讲,都要让别人知道你谁。所以自我介绍是必备的部分。你可以讲讲你的一些基本情况,比如工作年限、年龄、学历、籍贯等。
 
  提供胜任证据:这是你的竞聘演讲最重要的部分。你的目的要获得别人的认可,最终成功竞聘,所以,你需要证明你是能够胜任这个岗位的。你需要证明你比你的竞争者更适合这个岗位。所以,你可以讲讲你有哪方面的工作经验,涉及什么行业,待过什么类型的公司,岗位的发展情况等。你在过去的工作中的突出业绩。包括你过去所负责的工作中对于公司业务的贡献,项目成果等。你擅长做什么,对哪一块领域比较熟悉,哪块工作是你能够独当一面甚至带团队的。你最强的能力、最优秀的素质什么等。相对于其他竞争者,你有什么是别人做不到的,你哪有哪方面特殊的才能、资源和经历等。
 
  工作计划:向别人阐述,如果你当选的话,你会做什么,能够取得什么效果等。
 
  结束语:用简洁的语言表明你的决心和呼吁,为你的演讲划上完美的句号。
 
  案例分析:
 
  接下来,针对以上公式,我给大家举个例子,让你能够轻松学会竞聘演讲。小A是公司的人事专员,要竞聘公司的人事主管,他可以这样说:
 
  开场介绍:
 
  各位领导、各位同事,大家好!
 
  首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!今天,我能够站在这里,参加竞聘人事主管岗位,深感荣幸和激动。此次竞聘,我希望能够将自己的真实能力展示出来,同时,也希望能够得到领导和同事的指导,让我自己成长更快。
 
  自我介绍:
 
  我叫小A,2014年毕业本科毕业,学的是人力资源管理专业。毕业后,就进入公司直到现在。
 
  提供胜任力证据:
 
  我觉得我的经历、经验、能力能够胜任人事主管这个岗位。我对人力资源工作有自己独特的见解,人力资源的六大模块均有操作的经验。对于竞聘这个岗位,我有以下的优势:
 
  第一,熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程;擅长招聘、绩效考核、员工关系;
 
  第二,人力资源管理理论知识扎实,善于将理论知识运用到实际工作中;
 
  第三,熟悉劳动合同法以及相关的法律法规;
 
  第四,能够独当一面建立完善公司的人力资源管理制度和各项工作流程;
 
  第五,具有系统全面的思维,思考问题能够从全局出发,做事认真努力,执行力强;
 
  我相信,这些能力和优势,能让我更好地做好这份工作。
 
  工作计划:
 
  如果我能够竞聘成功,我会做好以下的工作:
 
  第一,我会先向同事和领导求教,争取能够尽快熟悉岗位工作;
 
  第二,我会先梳理好目前的工作中存在什么问题,然后提出解决方案;
 
  第三,按照领导的要求,做好每一项工作。
 
  结束语:
 
  这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战,希望我的个人经历和能力能够得到大家的认可。但无论成功与否,我都将一如既往的听从公司的安排,干好自己的本职工作。
 
  谢谢大家!
 
  这个演讲公式适合职场竞聘,也适合班干部、俱乐部干部、公务员岗位的竞聘等,希望你可以灵活运用,实现你自己的梦想!
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