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随时随地学习 规范有效管理——四川省成都市积极探索互联网+就业培训模式

来源:中国就业 时间:2018-12-04 作者:林晓洁 浏览量:0
核心提示:成都建设“互联网+就业创业培训服务”平台,让劳动者可以利用碎片化时间在线学习、考试,覆盖所有有培训需求的人群。
   近年来,四川省成都市搭建互联网职业培训服务平台,尝试建立“随时随地学习”在线开放式培训方式,促进线上与线下培训资源有效融合,探索出互联网+就业培训新模式之路。
 
  截至11月底,成都市针对95个行业237个工种开展就业技能培训,全年共培训11万人,其中青年劳动者2.5万人,为企业储备了大量的技能人才;同时,对企业在职职工开展技师培训,全年共培训9032人,提高了企业职工的技能水平。
 
  对象普惠化 设计扁平化
 
  “我在家里也能用手机学习技能知识,太方便了。”秦女士平时全职在家带孩子,但是她并不愿意和社会脱节,想等到孩子大一些后再重返职场。“可是我家务事缠身,没有时间去培训机构按时上课。”秦女士表示,有了互联网+就业培训的模式,她可以随时随地学习新技术了。
 
  成都市就业部门相关负责人介绍,由于信息不对等,受就业培训政策覆盖面所限,有培训愿望的群众不知道去哪里参加培训。“有的群众白天上班,没有时间接受培训。有的群众受地域限制,比如部分远郊区市县没有机构办班。还有的残疾人因为身体情况不便参加培训。”该负责人说。
 
  群众的需求在哪里,工作的方向就在哪里。成都市在市本级、区市县街道社区设置多功能查询报名一体机,劳动者拿身份证或社会保障卡登录后,就可以查到全市就业培训机构开课工种、开课时间等信息,有培训意愿的劳动者可根据自己需求报名。
 
  同时,成都建设“互联网+就业创业培训服务”平台,让劳动者可以利用碎片化时间在线学习、考试,覆盖所有有培训需求的人群。
 
  整合多方资源 培训开放共享
 
  除了在“互联网+公共就业创业培训”平台建立学员培训信息、机构信息、开班信息、考勤信息的共享和推送机制外,成都市还以公众就业培训需求为主导,鼓励企业、职业技术(技工)院校、高技能人才培训基地和各类培训机构面向社会开放网络平台、视频课件等培训资源,充分整合公益与市场培训资源。
 
  成都市就业部门采用政府购买公共服务模式,开发职业培训包,并上传互联网应用,实现培训资源共享。
 
  截至目前,成都市公共就业创业培训平台拥有39个专业的培训视频课件,储备60个专业考题3.2万道,注册用户10万人。
 
  信息化监管 规范化管理
 
  为了确保就业培训的真实性,成都市充分利用现代信息技术手段,创新就业培训大数据监管分析系统。
 
  “该系统搭建了培训学员报名系统、考勤管理系统、实时视频监管系统等多个系统,实现了事前、事中、事后全程信息化监管,是一个入口唯一、痕迹可查、业务规范、监控及时、防控有力的就业培训工作的信息化监管平台。”成都市就业部门相关负责人说,通过建立信息化监管系统提高了风险防控工作的针对性、前瞻性和实效性,成都市实现了对就业培训廉政风险的源头治理、系统防控。(林晓洁)
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