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人力资源经理
江阴华联一家食品有限公司
综合补贴 五险一金 法定节假日
刷新日期:2017-04-24 07:53:47
月薪:面议   职位:[人力资源]
经验:5年以上 学历:本科 工作性质:不限 招聘人数:1人
年龄:30-40岁 性别:不限 婚姻:不限 行业:其他分类
城市:江苏无锡市 (有效日期至:2017-10-19)
职位描述

岗位职责:
1、 负责组织对人力资源招募和发展、劳动政策的拟订、检查、修订及执行;
2、负责建立企业规章制度,设计人事管理工作流程,分析并提出改进工作意见;
3、负责合理分析各部门岗位编制。做好公司各部门及岗位需求分析工作,结合公司发展,针对人力成本做出合理分析、控制,确保薪资的合理性和准确性;
4、负责人员考核评估工作。建立人事资料库,规范人才培养、考核选拔工作;
5、制定员工薪资核算制度。建立健全人事薪资统计核算标准,定期编制薪资等相关的数据报表;
6、负责做好公司员工日常管理工作。定期抽查公司规章纪律执行情况,及时进行考核;
7、负责审核员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作;
8、负责组织公司不同类型的大型活动,做好人员关怀;
9、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历;
2、5年以上人力资源管理工作经验,3年以上工厂同等职位工作经验,对人力资源管理工作具有丰富的实践经验。食品行业优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个模块均有较深的认识,能够执行、指导和统筹各个业务模块的工作;
4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
5、具有良好的计划统筹能力、组织执行能力、分析判断能力、学习培养能力、沟通协调能力和问题解决能力;
6、熟悉国家及江阴市各项劳动人事法规政策并善于运用,熟练使用常用办公软件及网络应用。
联系方式
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