行政专员

 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事规章制度；

2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
3、负责办理入职、离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
5、负责员工考勤统计和工资核算工作；
6、负责公司员工福利发放、社会保险办理；
7、主持办公室的日常行政工作；
8、负责相关会议的组织，会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项
双休，国家法定节假日，办公环境优美，8:30-5:00，7.5小时工作制，已婚已育优先