行政人事经理（厂区）

 岗位职责：

1、负责工厂行政人事工作，协调各部之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势；

2、制订、完善人事行政规章制度，经签发后督促各部门贯彻执行；

3、负责联络各部的工作进展情况，收集各方意见、建议、先进事例和存在问题，并向总经理报告；

4、安排、督导各职能主管的工作，确保职能部门各项功能的有效发挥；

6、审批各部办公、劳保用品的采购计划，安排实施物资采购发放；

7、安排各类会议，做好会议记录，组织编写会议纪要和决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记；

8、起草、修改各类公文函件、请示、报告等；

9、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊；

10、负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系，做好商务接待工作；

任职资格：

1、大专及以上学历，具备3年以上工厂人力行政管理经验者优先；

2、熟悉最新劳动法规，具备判断能力、决策能力、较强的人际沟通和组织协调能力；

3、熟悉使用办公软件，能独立开展工作。