人事专员主管/经理

 上班地点在江苏兴化林湖乡（不能接受上班地点者勿投递）。

1.负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作，确保公司内部管理工作顺利进行；

2.负责人事行政部全面管理工作，有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系；

3.根据集团发展总目标，有效分解部门工作目标，制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结；

4.负责人事行政部全体员工的工作分配及考核工作，草拟员工薪资、福利方案，并严格执行公司薪资管理制度；

5.负责员工“进、出、管、评”的监督审核；

6.领导人事专员按计划完成集团管理大全的编制和实施；

7.领导行政专员办理重要认证证书及外协工作；

8.审核控制各种办公费用；

9.负责人力资源建设；

10.负责企业文化的宣传；

11.督促检查公司各项指令、制度的执行；

12.完成领导交办的其它事务。

13.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

14.对各部门人员需求，根据编制程序进行审核，确定招聘；

15.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

16.员工人事信息管理员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

17.负责对应聘人员资历审核及填写；

18.对分配人员进行职前培训及试用期的追踪；

19.负责对新老员工的考勤卡及编号的排放；

20.对离职人员的请求进行回复和处理。

21.员工保险、工伤的处理。

22.及时完成上级安排的其它工作。

上班地点在江苏兴化（不能接受上班地点者勿投递）。