人事经理

 （一）、任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，45岁以下；
       2、5年以上人力资源招聘、管理经验；

3、熟练使用相关办公软件，熟悉薪酬设计，熟悉各类招聘网站。

4、熟悉人力资源管理各项操作流程，劳动人事法规政策，并能操作运用；

（二）、岗位职责：
       1、负责人员招聘，满足公司各岗位人员需求；

2、负责薪资设计、方案、调整及核算工作；

3、负责办理员工入职培训，入职、离职手续等人事管理工作；

4、负责后备人才选拔和人才储备工作。

5、分管行政工作。