国内面粉知名企业—市场总监
公司名称:猎头
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发布时间:2017-03-14
岗位要求
  • 工作地点:
    山东 滨州市
  • 工作年限:
    5年
  • 学历要求:
    本科
职位年薪:
¥20-40万
职位描述
一、业务职责
1.组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划:
2.有权向分管副总提出推荐营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选;
3.组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划、制定和内部机构设置;
4.负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;
5.组织编制并按时向分管副总汇报,每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况;
6.负责协调营销部与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系;
7.组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;
8.负责审批营销人员的借款单、差路费、差假等;
9.负责研究和拟定营销线的新项目的开发;
10.组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等;
11.负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;
12、组织开展市场统计分析和预测工作;
13.按时完成分管副总交办的其他临时性工作
二、管理职责
1.组织建设
(1)参与讨论公司部门级以上组织结构;
(2)确定下级部门的组织结构;
(3)当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,经分管总经理批准后,作出调整,并通知人力资源部。
2.培训
(1)提出对直接下级的培训计划,提交分管总经理确认;
(2)确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。
3.绩效考评
(1)提出直接下级的绩效考评原则,提交分管总经理确认;
(2)根据分管总经理确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;
(3)对直接下级进行考评,并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
4.工作沟通
(1)汇总工作报告,并与分管总经理进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级;
(2)负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级;
(3)确定书面的交互式的工作通报制度,与直接下属进行沟通。
5.经费审核与控制
(1)依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性;
(2)监督并控制下级部门的费用支出,并向分管总经理进行费用月报。
6.工作报告
 定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向分管总经理报告。
任职资格
1、市场营销或管理类相关专业本科或以上学历
2、5年以上工作经验,有成功企划个案经验及活动策划相关经验者优先,
3、具备市场调研、广告与方案策划、品牌运作等相关领域知识
4、具有较高的审美观;具有良好的语言和文字表达能力
5、沟通协调能力强
6、有较强的市场开拓能力和商务谈判能力
7、有很强的责任心亲和力强、表达能力、形象气质良好、敬业精神强、有承受力,良好的口头表达能力和沟通技巧
8、须有优秀的敬业精神、团队合作精神;吃苦耐劳;学习能力强

猎头顾问:Andy
电话:0535-2126583
邮箱:15954543073@163.com

企业简介
公司是一家集优质小麦良种繁育、种植、收购、储存、深加工于一体的能源节约型、循环经济型、精深加工型企业。2005年被农业部授予“国家农产品加工业示范企业”,被山东省人民政府授予“省级农业产业化重点龙头企业”,被中国粮食行业协会评为全国小麦粉加工50强企业。
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