人事行政主管

 岗位职责：

1、负责协助处理公司的日常事务及人事行政工作，包括：人员招聘、考勤管理、物品采购等；

2、负责处理公司文件的收发以及档案的整理工作。

3、组织重要会议并负责会议报告和综合性文稿的起草工作。

4、负责公司值班、公文处理、来客接待及车辆派遣等日常工作。

5、定期向总经理汇报工作总结。

6、协调沟通各部门业务衔接，包括：部门间协调、员工约谈、员工流失处理等；

7、协助做好公司规章制度的修订，及时做好制度执行情况的检查工作。

8、负责公司员工绩效考核工作，包括：考核实施、绩效面谈、考核通报等；

9、负责对外联络工作，办理工商、社保、人事、劳动等相关部门事务；

10、负责组织公司集体活动，安排福利支出，活跃公司气氛，增强内部凝聚力；

任职资格：
1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；
3、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。