第一章 中小企业组织结构管理概述
第一节 中小企业组织结构设计
一、中小企业组织存在的问题
二、中小企业组织的设计原则
第二节 中小企业职能部门的划分
一、中小企业职能的分解
二、中小企业基本职能部门结构图
三、中小企业关键职能部门结构图
第三节 中小企业各职能部门权责划分表格
一、中小企业总经理办公室主任岗位职责表
二、中小企业总经理办公室行政管理岗位职责表
三、中小企业总经理办公室勤务职责表
四、中小企业人力资源部经理岗位职责表
五、中小企业财务部经理岗位职责表
六、中小企业发展部信息收集职责表
七、中小企业发展部投资分析职责表
八、中小企业企业文化建设部宣传策划岗位职责表

第二章 中小企业经营计划管理制度与表格
第一节 中小企业经营计划管理概述
一、中小企业经营计划的设定
二、中小企业经营计划的内容
第二节 中小企业经营计划管理制度
一、经营计划管理制度
二、中小企业生产经营计划实施办法
三、制订经营计划的制度
四、企划管理部门工作责任制度
第三节 中小企业经营计划管理表格
一、中小企业经营范围及规模表
二、中小企业年度管理方针及措施表
三、中小企业人力成本计划表
四、中小企业投资分析表
五、中小企业费用估算表
六、中小企业年度报告分析表
七、中小企业销售预测表
八、中小企业产品评估表
九、中小企业新产品开发计划表
十、中小企业年度经营目标预测表
十一、企业设备使用表
十二、中小企业设备投资计划表
十三、中小企业原材料采购预算表

第三章 中小企业行政办公管理制度与表格
第一节 中小企业行政办公管理概述
一、中小企业行政管理存在的问题
二、中小企业行政管理的原则
三、中小企业行政管理工作的内容
第二节 中小企业行政办公管理制度
一、中小企业行政事务管理制度
二、中小企业提案管理制度
三、中小企业文书管理制度
四、中小企业出差管理制度
五、中小企业印章管理制度
六、中小企业会议管理制度
七、中小企业办公设备管理制度
八、中小企业资料室管理制度
九、中小企业档案管理制度
第三节 中小企业行政办公管理表格
一、中小企业财产登记表
二、中小企业提案评定表
三、中小企业文书处理统计表
四、中小企业公务联系单
五、中小企业月份经营会议表格
六、中小企业年度经营会议表格
七、中小企业档案目录卡
八、文具用品领用登记表
九、安全卫生检查表

第四章 中小企业人力资源管理概述
第一节 中小企业人力资源管理概述
一、中小企业人力资源管理的特点
二、中小企业的人力资源管理建议
第二节 中小企业人力资源管理方法
一、建立企业的远景目标
二、注重企业文化
三、建立正确的人才观
四、采取激励措施
五、给予足够的信任
六、注重沟通
七、设计合理的分工
八、重视员工培训
九、创造和谐的工作环境
十、领导者的个人魅力

第五章 中小企业员工招聘管理制度与表格
第一节 中小企业招聘管理概述
一、中小企业员工招聘的方式
二、中小企业员工招聘的内容
三、中小企业员工面试的注意事项
第二节 中小企业员工招聘管理制度
一、中小企业员工招聘管理规章
二、中小企业面试管理规定
三、中小企业临时人员管理办法
第三节 中小企业招聘管理表格
一、中小企业应聘人员基本情况登记表
二、中小企业应聘人员选拔标准记录表
三、中小企业销售人员应聘登记表
四、中小企业技术人员应聘登记表
五、中小企业管理人员应聘登记表
六、中小企业新员工试用表
七、中小企业员工过失单
八、中小企业通用面试考核表
九、中小企业劳动合同书
十、中小企业员工离职结算单

第六章 中小企业绩效考核管理制度与表格
第一节 中小企业绩效考核管理概述
一、中小企业绩效考核存在的问题
二、中小企业绩效考核体系设计的步骤
三、中小企业绩效考核常用的方法
第二节 中小企业绩效考核管理制度
一、中小企业绩效考核管理制度
二、中小企业员工绩效考核办法
第三节 中小企业绩效考核管理表格
……
第七章 中小企业薪酬管理制度与表格
第八章 中小企业财务管理制度与表格
第九章 中小企业员工教育培训制度与表格
第十章 中小企业采购仓储管理制度与表格
第十一章 中小企业生产质量管理制度与表格
第十二章 中小企业营销管理制度与表格
参考文献