本书包括以优良的员工关系管理为基础，建立清晰有效的薪酬激励体系，搭建系统化的培训模式，在企业组织整体上放眼未来，企业文化让您无为而治共5章内容。

秘诀一以优良的员工关系管理为基础
秘诀二建立清晰有效的薪酬激励体系
秘诀三搭建系统化的培训模式
秘诀四在企业组织整体上放眼未来
秘诀五企业文化让您无为而治
后记