《管理技巧入门必读》作者是企业管理顾问和培训专家,培训欧美高级管理人员有将近二十年的经验。他建议您在阅读《管理技巧入门必读》之前,先回答以下的问题:
您在领导员工方面有多成功?
您在授权方面有多成功?
您在决策判断方面有多成功?
您在职位晋升方面有多成功?《管理技巧入门必读》介绍了心理测试评估指标的技巧,并且重点描述了以下6种主要的行为指标:
1.领导方式指标;
2.专业方式指标;
3.管理决策指标;
4.用权与授权指标;
5.管理行为指标;
6.领导和管理的360℃指标。
各项指标均可单独使用,目前已在欧美各地用于评估和培训高级经理人员,现磁处次结集成功产用的测试用书,供读者全面评估个人的优势和弱点,以便决定职业发展的路向。
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作者简介
内容简介
第一部分 心理测试评估指标
什么是心理测度评估指标
为什么要使用心理测试指标
两种主要的心理测试工具
本书介绍的心理测试指标
心理测试在发掘个人潜能中的作用
心理测试运用的趋势
测试后应该怎么做
六项指标综述
第二部分 霍克斯米尔管理评估
领导方式指标与分析
专业方式指标与分析
管理决策指标与分析
用权、授权指标与分析
管理行为指标与分析
领导和管理的360°指标与分析