《归零：论中国化管理思想》收录了自2001年以来主要的思想成果。其中，2008中国化管理思想论坛年会主要成员的演讲录音，也及时整理出来收录进《归零：论中国化管理思想》之中。《归零：论中国化管理思想》是一份论文集，虽然显得有些不系统，却恰恰体现了思想之为思想。由于每篇文章产生的年份不同，所以我们在文章的后面都注明了日期。我们通过这些日期，可以大致了解论坛在不同时期的探索历程。当然，时间已经过去，可是思想并没有退却光芒，大家仍然可以从这些文章中，感受到思想的力量，对我们今天的工作仍然具有相当的启发意义。另外，各专家的观点不尽一致，也不一定绝对正确。但是，他们至少在以下三个方面是可取的：其一，他们都有强烈的忧患意识，忧国忧民，拳拳爱国之心，跃然纸上。其二，他们的心态都是开放的。尽管各自的视角和侧重点有所不同，但他们都能包容各流派的学术思想。其三，他们都有独立见解，不是人云亦云，也不是哗众起宠。这三个方面，也是论坛挑选专家的基本原则。
由于各篇文章内容相对独立，编者一方面从次序上进行了一定的逻辑分类，希望通过编排让大家对论坛的总体思想有个认识。同时，编者还特地撰写了一篇较长的总论，该总论试图将论坛七年的思想成果，做一个简单的、条理化的梳理。由于论坛专家们的思想极其深邃，限于编者的水平难免挂一漏万、以偏概全。期待读者在阅读的同时批评指正，以便在将来的工作中加以完善。
序1 论怎样是中国人—认同并承领中国文化的人
序2 克服精英主义
前言
总论
第一章 中国、中国人、中国文化
一、什么是中国—重塑中国魂
二、什么是中国文化？
三、中国文化“三关”论
四、中国文化精神发展的五个时代以及引领人类未来文明的契机
五、中国文化对西方文化的影响
六、中国人的圣诞节
七、管理的主体
第二章 中国企业与中国企业家
一、致中国企业家的一封信
二、初评中国企业界的“德性”
三、谈成功企业家的精神境界
四、中国企业家“缺”什么
五、中国企业革命宣言
第三章 中国化管理的思想方法
一、什么是中国化的管理
二、如何创建中国化管理思想
三、经营辩证法纲要
四、管理的至高境界—“不钓之钓”
五、倡导中国化管理，打造中国企业家
六、走出迷信西方的泥潭—《西方经济学的终结》书评
第四章 中国化的企业文化
一、企业家与企业文化
二、打造中国未来企业家，深造中国化中国企业文化
三、企业文化之路
四、企业文化的生命性
五、文化决定中国—比较宗教视野下的中华文化
六、汝识北乎？—磨砺企业竞争力的思考
第五章 易经与企业文化
一、易道精神与企业经营发展
二、周易与企业精神
三、易经、中医与中国哲学方法
第六章 中医与企业文化
一、整体观—中华养生文明之渊薮
二、中医与管理
三、中医现状给我们的启示
四、神化与物化—中医与西医的文化思考
第七章 禅与企业文化
一、探索心的管理之道
二、禅、商道与八正道
三、没有管理的管理—禅的涵养、心的管理
四、日本江户文化再生的契机—中国黄檗禅的创兴
第八章 毛泽东思想与企业文化
一、毛泽东思想之当代价值
二、毛泽东思想与企业经营
三、毛泽东军事思想与现代商战
四、在市场经济下毛泽东思想的运用
五、带兵要诀
六、毛泽东思想与整体管理
七、毛泽东宣传艺术与市场营销
八、探究毛泽东的经济思想
第九章 生命型企业
一、关于“生命型企业”的探讨
二、论生命型企业
三、企业的阴阳平衡
四、企业的五行平衡
第十章 管理教育与管理培训
一、从“名师”到“明师”—兼评中国企业培训行业之现状与未来
二、EMBA之后，中国企业家深造之路
三、从MBA,EMBA到CEDP—中国管理教育发展的大趋势
四、有关专家谈“清华大学中国企业家深造项目”
五、零项修炼—禅的实践
参考文献
后记
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